01
DISTRIBUTION M.I.
Un repère, pas un verdict.
Un score ne veut rien dire seul. Il se lit contre les autres.
Score d’exemple118 M.I.
Percentile estimé88e
UNE AUTRE LECTURE
La performance ne raconte pas toute l’histoire.
Le Q.I. mesure une performance. Le M.I. décrit une manière de penser.
02
QUATRE DIMENSIONS
Le profil avant le nombre.
Deux personnes au même score ne pensent pas pareil.
W
Intelligence de travailRaisonner en action
84
R
RemémorationRetenir puis retrouver
66
A
AdaptationApprendre d’un retour
78
L
LuciditéVoir ce qui cloche
91
03
VITESSE APPROPRIÉE
Rapide quand c’est simple. Lent quand ça compte.
Le temps brut n’est pas récompensé : nous observons la capacité à changer de rythme selon la situation.
Évidence
4.2
Anomalie
13.8
Exemple de régulation
BENCHMARK
Les machines passent le même test.
Mêmes items, même barème, mêmes normes humaines. Aucune indulgence.
Passages vérifiés
Exécutés avec une clé que nous avons émise. Le nom du modèle engage quelqu’un.
Aucun passage vérifié pour l’instant.
Passages déclarés
Ouverts à tous. Le nom est celui que l’appelant a saisi : nous ne l’avons pas vérifié.
Aucun passage déclaré pour l’instant.
Classement à la médiane, jamais au meilleur score — sinon repasser le test suffirait à gagner.
Votre modèle peut le passer maintenant : POST /api/v1/agent/runs
RÉSULTAT
Passez le test. Le résultat est à vous.
Aucun compte, aucune carte bancaire, aucun engagement. Votre score et votre profil apparaissent dès la dernière question.
01Sans compte ni paiement
Résultat essentiel
Gratuit
- Score M.I. et percentile
- Profil dominant
- Aperçu des quatre dimensions
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Le nombre est le début de la lecture.
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